Curso: Avaliação de Desempenho - Curta Duração - Gestão de Pessoas (EAD) - IEL/CE - Instituto Euvaldo Lodi
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Avaliação de Desempenho

Modalidade

Curta Duração (até 40 horas)

Objetivo

Esperamos que até o final da disciplina você: Compreender a importância da aplicação da avaliação de desempenho nos contextos organizacionais. Conhecer o processo de avaliação de desempenho. Identificar benefícios e dificuldades na aplicação de uma avaliação de desempenho.

Público-alvo

Empresários, diretores, executivos, gerentes e profissionais das mais diversas áreas.

Conteúdo programático

1.Modelo de Gestão de Pessoas e suas Práticas (Unidade 1)
 2.Principais Mudanças entre a Moderna Gestão de Pessoas e o Modelo Antigo (Unidade 2)
3.Desempenho, Gestão e Avaliação de Desempenho (Unidade 3)                                                 4.Avaliação de Desempenho (Unidade 4)
5.Os Tipos e Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho (Unidade 5)
6.Avaliação de Desempenho por Estabelecimento de Objetivos (Unidade 6)
7.Avaliar Desempenho: Tendências, Importância, Aplicações e Práticas (Unidade 7)
8.Analisando Resultados da Avaliação de Desempenho e o Papel do RH no Processo (Unidade 8)

Local

EAD Gravado

Investimento

5x de R$ 84,80

Cartões de crédito ou à vista no boleto bancário

- O valor do curso na modalidade EAD é R$ 339,20 (desconto de 20%);

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