Curso: Pós-Graduação em Formação Contábil e Legislação - Pós-Graduação - IEL/CE - Instituto Euvaldo Lodi
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Pós-Graduação em Formação Contábil e Legislação

Modalidade

MBA (acima de 360 horas)

Pré-requisito

Diploma de Graduação

Objetivo

Ampliar conhecimento sobre fundamentos das áreas de gestão contábil, bem como Estrutura das demonstrações contábeis. Compreender as relações entre legislação e processos empresariais dentro da visão administrativa-contábil-financeira.

Público-alvo

Poderão ingressar nos cursos de Pós-graduação Lato Sensu os portadores de diploma ou concludentes de cursos de bacharelado, licenciaturas e cursos superiores de tecnologia, cuja instituição seja regularmente reconhecida pelo Ministério da Educação

Conteúdo programático

Formação Econômica Social e Política do Brasil

  • Noções Básicas da Economia: definição, objeto, metodologia e leis econômicas. Noções básicas do sistema econômico. Sistema capitalista segundo as análises liberal, marxista, keynesiana e neoliberal. A crítica da Economia Política: noções sobre valor de uso, valor de troca, valor, preço, mais-valia e lucro. Acumulação, capitalismo concorrencial, monopolista, imperialismo e globalização. Crises estruturais e as transformações contemporâneas no padrão de acumulação. Implicações nos mecanismos de regulação social e questão social. Desenvolvimento social, produção, reprodução e circulação capitalista. Forças produtivas, processo de trabalho, processo de valorização e especialização do trabalho: bases para o surgimento do Serviço Social.

Contabilidade Ambiental

  • Preocupações ambientais. A informação contábil relacionada aos impactos ambientais. Conceitos contábeis de caráter ambiental: gasto ambiental; ativo ambiental; passivo ambiental; custo ambiental; receita ambiental; perda ambiental. Balanço Patrimonial Ambiental. Demonstração do Resultado Ambiental. Eco indicadores de eficiência. Disclosure ambiental. Relatórios Ambientais. Integração dos relatórios ambientais com os sociais.

Contabilidade Aplicada

  • A ciência contábil. Aspectos históricos e conceituais. O núcleo conceitual básico da contabilidade. O profissional da contabilidade. Aspectos Sociais. Atuação, e especialidades e mercado de trabalho. Princípios Fundamentais de Contabilidade: revisão. Operações com mercadorias. Impostos e Contribuições sobre a Receita Bruta. Critérios de Avaliação de Estoques, Classificação dos Estoques, Apuração de Compras, e Vendas de mercadorias. Descontos comerciais sobre compras e vendas. Diferença entre descontos comerciais e abatimentos. Descontos financeiros. Definições da Lei das Sociedades por Ações. Valor dos estoques e o Pronunciamento Técnico CPC 16.  Livros de Escrituração: Contábeis e Fiscais. Erros de escrituração e modos de corrigi-los. Plano de Contas. Operações Financeiras. Contas de Compensação. Introdução à Escrituração Fiscal. Escrituração de operações de uma empresa comercial. Demonstrações Contábeis. Avaliação de investimentos: Temporários e Permanentes.

Contabilidade Pública

  • Elementos de contabilidade geral. Contabilidade Pública: métodos e sistemas de escrituração. Receita e despesa pública. Contabilidade orçamentária, financeira e patrimonial. Demonstrações contábeis: balanços, variações patrimoniais, consolidação e prestação de contas. Lançamentos contábeis. Planificação contábil. Contabilização em empresas públicas. Campo de aplicação da contabilidade pública. Patrimônio público. Exercício financeiro. Aspectos fundamentais. Relatórios RREO e RGF.

Controle Interno e Externo

  • Organizar o sistema de controle interno do órgão da administração pública.

     O processo de controle interno da administração pública.  Atribuições do Poder Legislativo no controle da administração pública.  As funções dos Tribunais de Contas no controle dos recursos públicos. Sistemas de Controle de Gestão, RH, suprimentos e bens, patrimonial, operacional, convênios e orçamentário.

     Processos de auditoria contábil e financeira.  Técnicas de Controle.  Controle social dos recursos públicos.

Estruturas das Demonstrações Contábeis I

  • Princípios fundamentais de contabilidade: revisão. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração do Fluxo de Caixa.  Notas Explicativas. Relatório da Administração.

Estruturas das Demonstrações Contábeis II

  • Revisão de Análise Vertical; Análise Horizontal e Análise por Indicadores. DVA – Demonstração do Valor Adicionado – DRA – Demonstração do Abrangente. Revisão de Análise Vertical; Análise Horizontal e Análise por Indicadores.  Análise e síntese das demonstrações: passado, presente e futuro considerando cenários e perspectivas. Análise do equilíbrio econômico-financeiro da entidade. Análise dos efeitos inflacionários sobre as demonstrações contábeis.

Noções do Direito

  • Noções Gerais de Direito. Direito Constitucional. Direito Civil. Direito Trabalhista. Direitos Humanos. Direito Internacional. Direito Administrativo. Direito Ambiental. Direito do Consumidor. Legislação Especial da Administração.

Direito Empresarial

  • Empresa e empresário comercial: Comerciante Individual. Obrigações profissionais dos empresários comerciais. Sociedades Comerciais: pessoa jurídica. O sócio e a sociedade comercial. Sociedade em nome coletivo e sociedade em comandita simples. Sociedade Limitada: Conceito. Fundamento Legal. Capital social. Quotas. Deliberações sociais. Administração. Dissolução. Sociedade Anônima: Conceito. Fundamento legal. Características. Objeto Social. Órgãos Sociais. Capital Social. Dissolução. Transformação. Incorporação. Fusão e Cisão das Sociedades. Propriedade Industrial: Conceito. Legislação aplicável. Relação entre sociedades: Participações. Holding. Subsidiária integral. Grupos de Sociedades. Consorcio. Joint Ventures.

Direito Trabalhista e Legislação Social

  • Noções Fundamentais. Contrato Individual de Trabalho e Relação de Emprego: caracterização, sujeitos e conteúdo. Obrigações decorrentes do contrato. Interrupção e suspensão do contrato de trabalho. A Jornada, as férias, os períodos de repouso, a remuneração, os adicionais legais, o horário noturno. O término do contrato de trabalho. Prescrição e Decadência. Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. As Relações étnico-raciais nas relações de trabalho.

DISCIPLINAS OPTATIVAS: Demonstrativos Financeiros e Contábeis

  • Fundamentos de contabilidade e demonstrações contábeis; principais demonstrativos financeiros e contábeis; principais indicadores econômicos e financeiros.

DISCIPLINAS OPTATIVAS: Gestão Contábil e Financeira

  • Princípios de contabilidade; demonstrações contábeis; e balanço Patrimonial. 

DISCIPLINAS OPTATIVAS: Tipos e Modelos de Organizações

  • Fundamentos e principais escolas de gestão; modelos organizacionais; e desempenho organizacional. 

Local

EAD Gravado

Investimento


Matrícula + 17x R$ 222,22 (boleto bancário) ou 12x de R$ 333,33 (cartão de crédito)
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Documentação necessária

CPF
RG
Foto 3x4
Certidão de Nascimento ou casamento
Comprovante de Residência
Currículo
Diploma de graduação

Histórico de graduação

 

Reconhecimento

Portaria Nº 218, de 25 de fevereiro de 2015 / Secretaria da Regulação e Supervisão de Educação Superior.
O diploma é emitido pela Faculdade da Indústria.

 

Parceria

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